El ecosistema  es una palabra de moda en los círculos de negocios, e ISA es un ecosistema que la gente de automatización y control debe explotar en su beneficio para avanzar en sus carreras y la profesión. ExplotarAquí se utiliza de manera positiva, lo que significa hacer un buen uso, aprovechar al máximo, capitalizar y beneficiar. En la naturaleza, un ecosistema es una comunidad de organismos vivos que interactúan como un sistema junto con los componentes no vivos de su entorno (cosas como el aire, el agua y el suelo mineral). ISA es un ecosistema de personas centrado en objetivos y visiones comunes con una amplia gama de antecedentes de automatización y control, experiencia, experiencia y conocimientos. ISA proporciona un amplio ecosistema y una plataforma donde los miembros pueden obtener información y habilidades para mejorar las operaciones, la calidad y la productividad, lo que es fundamental para que los fabricantes compitan.

El ecosistema ISA de miembros de la profesión de automatización es una cultura que ayuda a los miembros a aumentar su conocimiento, crecer en sus carreras e impulsar cambios positivos en la industria. Aprovechando lo que aprenden, los miembros están en condiciones de aportar un valor completamente nuevo a las operaciones de sus empleadores, haciéndolos más exitosos. Los recursos del ecosistema de ISA incluyen el sitio web de ISA , la revista InTech , la revista técnica de transacciones de automatización de ISA , libros , normas , documentos técnicos , software , seminarios web , intercambio de ISA , capacitación y simposios de división . La parte más importante del ecosistema de ISA son los miembros de ISA que tienen una gran cantidad de conocimientos y experiencia.

Los simposios de la División ISA son un gran ejemplo de cómo unir a las personas en torno a temas de materias que crean ecosistemas enfocados. Las conferencias y simposios de ISA incluyen el Simposio de la División de Análisis de ISA (AD), Fundamentos de la Gestión de Alarmas, el Simposio de Emisiones Fugitivas de LDAR de ISA, el Simposio Internacional de Instrumentación (IIS), el Simposio de ISA POWID-EPRI y el Simposio de Control Automático de Aguas / Residuos e ISA.

Los eventos y conferencias de ISA tienen un gran valor de contenido, pero las interacciones entre personas que comparten los mismos intereses, desafíos y problemas también proporcionan una gran cantidad de conocimiento. Creo que hay un gran valor en estos eventos donde las personas interactúan de manera formal e informal en las conversaciones, creando conexiones duraderas y, en muchos casos, amistades a largo plazo. En el libro de Judith E. Glaser, Inteligencia conversacional, ella habla sobre cómo las conversaciones realmente reconfiguran nuestro ADN y la química cerebral para el éxito mutuo. A lo largo de los años, estas conexiones personales de eventos se convierten en su propio ecosistema especializado de personas con intereses comunes y una gran cantidad de conocimiento. En mi experiencia, pedir ideas y pensamientos a las personas de mi ecosistema resultó ser invaluable para resolver problemas de control de automatización y mejorar las operaciones. Hoy en día, es mucho más fácil mantenerse continuamente en contacto y compartir con las personas que ha conocido utilizando el correo electrónico y el Grupo de LinkedIn ISA con más de 56,000 miembros.

La industria de la automatización se enfrenta a cambios y desafíos rápidos, y la diversidad de miembros de ISA en toda la industria es un gran recurso de experiencia, ideas y conocimientos para hacer frente a los rápidos cambios en la industria de la automatización.

Ya sea que se trate de una persona joven que acaba de ingresar a la fuerza laboral, que es nuevo en la industria o que es un veterano experimentado, el ecosistema de ISA puede ayudarlo a superar los desafíos de la automatización industrial y las nuevas tecnologías.

El ecosistema más amplio fuera de su organización es importante para protegerse contra los peligros de las personas en una empresa que se centran en lo interno y no cambian con los tiempos. Las empresas que están totalmente enfocadas hacia el interior corren el riesgo de perder nuevas oportunidades de mejora y estar ciegas a los cambios en la realidad externa.


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