Algunas personas creen que el uso de un entorno de aprendizaje digital es, por definición, muy impersonal. Pero nada podría estar más lejos de la verdad en un programa de aprendizaje combinado que le permite hacer un uso óptimo de las oportunidades digitales y presenciales. En realidad, un programa de aprendizaje combinado de este tipo lo ayuda a brindar una forma de entrenamiento altamente personal.

La flexibilidad es clave

El aprendizaje combinado ofrece la flexibilidad de dar forma a cada entrenamiento según sea necesario en este momento. No siempre se puede ver venir un dilema tópico. Es posible que no sepa que un participante lucha con él o que el dilema aún no se ha producido cuando está preparando la capacitación. Esto es especialmente relevante para el aprendizaje experimental, donde los capacitadores hablan con los participantes para determinar con qué problemas luchan.

Si implementa el aprendizaje combinado, discute los problemas del participante. Puede hacerlo en vivo o en el entorno en línea. Una vez que haya identificado la necesidad del participante, puede expandir gradualmente el programa en el mismo lugar. Más tarde, puede estandarizar los materiales que ha creado y guardado aquí. Por supuesto, no tiene que hacerlo si son muy específicos. Lo mejor es que se tiene la flexibilidad para tomar esa decisión. Al iniciar discusiones y enriquecer la capacitación paso a paso, siempre puede tomar una nueva dirección si es necesario. No trabaja con un libro escrito previamente al que debe adherirse.

¡Otra ventaja es que trabaja en línea en la estructura flexible del contenido, por lo que está perfectamente preparado para el estado actual de las cosas durante la reunión en vivo!

Personalizar un entrenamiento: 2 consejos

¿Qué puede hacer para que la capacitación sea lo más personal posible con el aprendizaje combinado?

  1. Los participantes tienen la oportunidad de plantear dilemas temáticos, pero también funciona al revés: como formador, puede vincularse a asuntos actuales relacionados con las discusiones con los participantes. Es fácil compartir estos enlaces en la plataforma de aprendizaje combinado.
  2. Si proporciona capacitación experimental, puede usar la función de calendario para crear una lista de registro en el entorno de aprendizaje combinado. Los participantes pueden inscribirse en los espacios de tiempo disponibles para programar una sesión de lluvia de ideas en línea en vivo con usted. De esta manera, se asegurará de que haya suficiente contacto cara a cara, ¡incluso de forma remota!

¿Desea proporcionar una capacitación altamente personal en un entorno de aprendizaje mixto? Por favor no dude en contactarnos. Estaremos encantados de discutir sus oportunidades.